Outplacement

L'outplacement, qu'est-ce que c'est ?

Outplacement RH NiceL'outplacement est un service proposé par un consultant RH.

L'objectif de l'outplacement est de favoriser le retour à l'emploi du salarié en prenant en compte ses compétences et expériences acquises. Ce service est habituellement au centre des discussions entre le salarié et son entreprise lors d'une négociation de départ et est entièrement à la charge de cette dernière.Le salarié a cependant une autre option : contacter par ses propres moyens un un consultant RH pour planifier son "rebond professionnel ".

Cette prestation d'outplacement est en général planifiée dans la durée ( accompagnement de 3 ou 6 mois par exemple ) , mais peut également dans certains cas être illimitée, le temps pour le salarié de retrouver un emploi.

Ce service n'est en aucun cas obligatoire, même si fortement recommandé dans le cas d'un licenciement économique, où cette stratégie fait office de plan social auquel l'entreprise peut recourir.

 

Contactez-nous quand vous le souhaitez de 9h à 18h au 09 72 55 35 86  ou avec notre formulaire de contact 


 

Le déroulement d'une prestation d'OUTPLACEMENT ?

L'outplacement n'est pas une prestation encadrée comme pourraient l'être les bilans de compétences de la part du Fongecif. Ainsi les prestataires de service ont développé leur propre process et méthodes en la matière.

Il sera ainsi d'usage de prendre garde aux cabinets d'outplacement n'utilisant pas d'outils psychométriques reconnus et adaptés.

 

La méthodologie outplacement de PERSPECTIVE Conseil :

Nous organisons notre prestation selon un schéma s'articulant autour de 6 étapes distinctes :

  • Etape 1 : bilan (pouvant aller jusqu'au bilan de compétences).
  • Etape 2 : élaboration du projet personnel
  • Etape 3 : documentation relative au projet personnel
  • Etape 4 : élaboration d'un plan d'action concrètes (idéalement sous forme de "rétroplanning")
  • Etape 5 : mise en oeuvre des techniques de recherche d'emploi
  • Etape 6 : négociation du nouveau contrat de travail dans le nouvel emploi

 

Les raisons pour lesquelles choisir PERSPECTIVE Conseil pour vos stratégies outplacement :

  • Parce que l'outplacement est une activité complémentaire d'un consultant RH.Si ce dernier a une longue expérience du recrutement , des VAE ou encore des bilans de compétences, il sera à même de vous conseiller d'une manière concrète et efficace. 
  • Parce que PERSPECTIVE Conseil est un prestataire habilité et reconnu : GOLDEN® MBTI® , SOSIE2® IRMR3® , HEXA3D® ou MOTIVA®,  nous nous adaptons à toutes sortes d'hypothèses et cas de figure grâce à ces nombreux outils à notre disposition.

 

 Retrouvez l"outplacement sur PERSPECTIVE CCF 

Formacode : 98 802

 

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