SOSIE 2 ®

SOSIE 2 

Sosie2 passation en ligne ou en présence NiceSOSIE 2® est un test  de recrutement dont la réputation n'est plus à faire , utilisé par bon nombre de grandes entreprises et cabinets de recrutement.Grâce à sa fiabilité il est devenu naturellement l'inventaire de personnalité le plus répandu dans l'héxagone. 

Le point fort du SOSIE 2® réside dans la multiplicité d'informations fournies au candidat : personnalité  , valeurs , motivations sont quelques-unes d'entre elles .

 

Le SOSIE 2® permet de :

  • Comprendre le fonctionnement et la dynamique du candidat
  • Mettre en lumière le rapport entre le poste proposé et le profil du candidat
  • D'éclairer sur les motivations du candidat 
  • D'établir les comportements du candidat dans un environnement professionnel.
  • Il permet d'évaluer les valeurs et la personnalité du candidat en même temps
Contactez-nous quand vous le souhaitez de 9h à 18h au 09 72 55 35 86  ou avec notre formulaire de contact 


 

Exemple d'exploration du SOSIE2 :

8 traits de personnalité,
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6 valeurs interpersonnelles,
sosie-2-valeurs-interpersonnelles
6 valeurs personnelles,
sosie-2-valeurs-personnelles
3 styles de comportements
sosie-2-styles

Le SOSIE2 comme vu ci-dessus  permet donc d'explorer toutes les facettes comportementales du candidat afin d'en exploiter les données.

 

Les principaux avantages du test SOSIE 2® : 

  • Le SOSIE2 peut être passé très rapidement , véritable gain de temps pour la cellule recrutement.
  • Le SOSIE 2 est un test international et est donc  pose impose les mêmes obligations La cotation repose sur des normes internationales.
  • Le SOSIE 2 peut se passer sur le web et gagne ainsi en ergonomie et en sécurité.
  • Le SOSIE 2 vous permettra de personnaliser la plateforme aux couleurs de votre entreprise 

 

La passation SOSIE 2® vous donnera droit à trois rapports et compte-rendus : 

  • Le "Rapport descriptif" : Il établira le profil du candidat et son "style" de comportement au regard des résultats obtenus lors du test.
  • Le "Compte-rendu candidat" , quant à lui sera destiné comme son nom l'indique au candidat.Ce sera le pendant du rapport descriptif , mais à la différence qu'il sera rédigé dans une syntaxe plus familière et abordable pour celui-ci.
  • Enfin le "Guide d’interprétation et d’entretien": Il présentera un rapport sur les résultats obtenus articulé autour de 8 domaines de compétences professionnelles que le SOSIE 2. Il explicite également l'environnement dans lequel le candidat sera à-même d'être le plus performant.

    Retrouvez le SOSIE 2 sur la page de PERSPECTIVE CCF

Passation Sosie 2

 

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